Trong lĩnh vực tuyển dụng, có rất nhiều thuật ngữ nhưng người xin việc và nhà tuyển dụng đều cần biết và hiểu. Trong đó có thuật ngữ JD được cả người đăng tuyển và người xin việc quan tâm, đây được coi là một trong những yếu tố quan trọng sẽ kích thích và tạo hứng thú cho ứng viên với nhà tuyển dụng. Vậy JD là gì và làm thế nào để có một JD hiệu quả?
1. JD có tức là gì?
JD là viết tắt của Job Description có tức là mô tả công việc, bao gồm các nội dung đối với vị trí cần tuyển dụng như tác dụng, nhiệm vụ, quyền hạn… nhưng người sử dụng lao động đưa ra để ứng viên dự tuyển vào một vị trí nhất mực. JD sẽ nói chung tất cả những thông tin cần thiết, đơn giản, dễ hiểu để ứng viên có thể hiểu được công việc mình cần làm là gì, có thích hợp với năng lực của mình hay ko.
Một JD đạt yêu cầu cần đảm bảo đủ nội dung để ứng viên hiểu rõ công việc của mình, những định hướng tăng trưởng bản thân và đặc trưng là những ưu đãi của doanh nghiệp dành cho viên chức để thu hút ứng viên.
2. Phiên bản JD cần những gì?
Trong phiên bản JD, tùy theo từng ngành nghề sẽ có những nội dung và yêu cầu không giống nhau. Nhưng nhìn chung sẽ có một số thông tin cơ bản và cần thiết.
Chức vụ
Nhà tuyển dụng cần thông báo rõ ràng cho ứng viên về những gì họ sẽ làm và vị trí của họ trong bộ phận hoặc trong doanh nghiệp.
Trụ sở làm việc
Vị trí của doanh nghiệp cũng cần được thông báo rõ ràng cho các ứng viên trong JD.
Mục tiêu
Phần này sẽ hỗ trợ thông tin về công việc nhưng vị trí tuyển dụng cần được thực hiện, lý do doanh nghiệp tuyển dụng và mục tiêu tăng trưởng ứng viên.
Sứ mệnh
Phần nhiệm vụ dựa trên mục tiêu đã đặt ra để biết xác thực những việc cần làm mỗi ngày.
Tình yêu cần trải nghiệm
Ứng viên đặt ra các yêu cầu về các kỹ năng và trình độ học vấn cần thiết để xin việc vào vị trí.
Mô tả doanh nghiệp
Mô tả doanh nghiệp này sẽ giúp ứng viên biết họ đang làm việc với doanh nghiệp như thế nào, quy mô của doanh nghiệp và văn hóa doanh nghiệp.
Lương và phúc lợi
Hai yếu tố này sẽ phần nào thu hút ứng viên về mức lương nhưng họ có thể thu được, các phúc lợi của doanh nghiệp như ngày nghỉ, giờ làm, cơ chế đãi ngộ trong chính sách chăm sóc sức khỏe viên chức. …
Thông tin và tài liệu cần thiết
Phần này ứng viên cần xem xét sẵn sàng đầy đủ hồ sơ lúc xin việc như bằng cấp, chứng chỉ liên quan tới công việc xin việc, v.v.
Kỳ vọng bài viết này hữu ích với bạn!
#là #gì #Làm #sao #để #viết #hiệu #quả
